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关于征求手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励有关制度意见建议的通知

发表日期: 2018年08月30日 作者: 手机验证送彩金政府办
来源: 手机验证送彩金政府办

各乡镇人民政府、县政府各部门、直属机构:

    为进一步健全完善我县pt水牛闪电最高奖励工作制度体系,保障全县pt水牛闪电最高奖励工作顺利开展,根据自治区、中卫市相关要求,县pt水牛闪电最高奖励办公室组织修订了《手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励管理办法(试行)》

《手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励依申请公开制度(试行)》等,请阅研并提出宝贵意见建议,于9月3日前经主要负责人审定并加盖公章后,反馈至县pt水牛闪电最高奖励办公室(行政中心222室)。

联系人:曹文杰,联系电话:5025777

 

修改意见建议:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签章:

 

 


手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励管理办法(试行)

 

第一章  

第一条 为进一步提高pt水牛闪电最高奖励水平,加强对行政权力的监督,增强政府工作透明度,提高办事效率,促进依法行政,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律、法规规定,结合我县实际,制定本办法。

第二条 pt水牛闪电最高奖励管理办法,是指各乡镇、部门、单位在依法履行管理职能和提供公共服务过程中,依据法律、法规规定,向公民、法人或其他组织及本单位工作人员公开相关政务事项,并接受监督的制度。

第三条 本办法适用于全县各乡镇人民政府、县政府各部门、直属机构(以下简称pt水牛闪电最高奖励单位)。

各主管部门应当督促做好下属单位的pt水牛闪电最高奖励工作,各下属单位应当接受主管部门对pt水牛闪电最高奖励工作的组织领导和监督检查。

第四条 pt水牛闪电最高奖励必须遵循下列原则:

(一)依法公开原则;

(二)真实公正原则;

(三)注重实效原则;

(四)利于监督原则。

第五条 各行政执法单位必须建立pt水牛闪电最高奖励制度,并将其纳入行政执法责任制,作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。 

 

第二章 pt水牛闪电最高奖励的内容

第六条 pt水牛闪电最高奖励的内容包括pt水牛闪电最高奖励事项和办事公开事项。凡是依照国家法律、法规和有关政策规定,运用行政权力办理与人民群众利益相关的各类事项,除涉密事项外,原则上都要公开。

公民、法人和其他组织要求公开的其他政务事项,凡不属于保密范围的,都应当公开。

第七条 pt水牛闪电最高奖励事项主要有:

(一)pt水牛闪电最高奖励单位的机构设置及职能、职责范围;

(二)县政府及各部门制定的行政法规、规章和各类规范性文件、制定前征求意见、制发后解读、领导重要讲话材料;

(三)财政预算、决算、审计、收支、政府采购及国有资产管理情况;

(四)国民经济和社会发展规划情况、民生实事和建设项目情况;

(五)行政事业性收费项目、依据、标准;

(六)公务员及事业单位招考、录用、提拔、考核情况;

(七)社会保险、劳动就业、征地拆迁、社会优抚、困难救助等重点领域工作情况;

(八)行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;

(九)行政审批、行政处罚、行政复议、行政强制措施以及其他直接影响公民、法人或其他组织权益的行政执法事项;

(十)突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;  

(十一)环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况;

(十二)其他按pt水牛闪电最高奖励工作要求应当公开事项。

第八条 公开内容应当包括以下要素:

(一)办事依据,即办理事项法律、法规、政策依据;

(二)岗位职责,即各单位、部门的职权范围和责任;

(三)办理条件,即办理事项需具备的文件、资料等;

(四)办事程序,即办理事项从提出到办结全过程的详细程序,以及具体负责的科室及经办人员;

(五)工作纪律,即工作人员在办理事项中应遵守的纪律及违纪应受的处罚;

(六)办理结果,即事项办理的结果或不能办理的理由;

(七)服务承诺和对违诺违纪的监督方式、处理结果等。

第九条 各pt水牛闪电最高奖励单位应当把群众最关心、反映最强烈、社会普遍关注的问题和最容易产生不正之风、滋生腐败的问题作为pt水牛闪电最高奖励的重点。

 第十条 凡需社会周知的事项和有关规定,应当通过公告或政府网站等媒介向社会公开。各pt水牛闪电最高奖励单位根据信息的内容和特点,采用以下方式予以公开:

(一)通过pt水牛闪电最高奖励栏、宣传资料公开;

(二)通过报刊、广播、电视、网络等媒体公开;

(三)民主评议会、征求意见会、质询听证会公开;

(四)运用政府网站电子屏幕、政府网站、手机微信、微博等载体公开; 

(五)借助政务服务中心、民生服务中心、办事窗口等形式公开;

(六)其他便于公众获取信息的方式。

主动公开的信息其内容发生变化的,信息发布单位应当及时更新。

除法律、法规另有规定外,主动公开的信息不得收取任何费用。

依申请公开的政务信息按照注册送88元体验金、自治区的法律、法规和相关规定执行。

第十一条 各pt水牛闪电最高奖励单位应当积极创新pt水牛闪电最高奖励方式,采取灵活多样的形式,对经常性的工作固定公开,对阶段性的工作定期公开,对临时性的工作随时公开。

第十二条 对事关全局的重要事项、公众普遍关注的有关事项,应当实行决策前公开和实施过程的动态公开,保证公众的知情权、参与权和监督权。

第十三条 凡已向社会公开办事时限的,应当严格执行。尚未确定办事时限的,应当尽快研究确定,及时向社会公开;涉及群众反映强烈的热点问题、事项,应当及时公开。

 

 组织与领导

第十四条 县pt水牛闪电最高奖励工作实行政府统一领导,县政府办主抓,各pt水牛闪电最高奖励单位组织实施。县政府成立全县pt水牛闪电最高奖励领导小组,具体负责组织实施全县的pt水牛闪电最高奖励工作。领导小组办公室设在县pt水牛闪电最高奖励办公室,负责对全县pt水牛闪电最高奖励工作的监督、检查、指导。

第十五条 pt水牛闪电最高奖励单位应成立pt水牛闪电最高奖励领导小组,设置机构、安排经费、配备专(兼)职人员,具体组织开展pt水牛闪电最高奖励工作。

第十六条 pt水牛闪电最高奖励单位的pt水牛闪电最高奖励,应注意上下级单位的相互衔接,统一公开内容和标准,接受上级有关部门的指导和基层单位的监督。

 

 监督与保障

第十七条 各pt水牛闪电最高奖励单位必须建立健全pt水牛闪电最高奖励的监督保障机制,加强内部监督管理,认真组织落实pt水牛闪电最高奖励制度,确保pt水牛闪电最高奖励工作有效开展。

第十八条 各pt水牛闪电最高奖励单位的pt水牛闪电最高奖励工作领导小组,应当根据县政府pt水牛闪电最高奖励工作领导小组的统一部署,依照本办法对本部门推行pt水牛闪电最高奖励情况进行监督检查。有关单位和个人应当积极配合,不得以任何借口拒绝。

监督检查可以采取下列方式:

(一)调研;

(二)随机抽查、暗访;

(三)召开座谈会、汇报会和个别了解;

(四)查阅pt水牛闪电最高奖励资料;

(五)问卷调查;

(六)成立检查组(督组)进行检查、督查。

第十九条 各主管部门应当加强对下属单位落实本办法情况的监督检查,发现问题及时纠正。

第二十条 各pt水牛闪电最高奖励单位应当组织或邀请人大代表、政协委员、民主党派人士以及pt水牛闪电最高奖励监督员进行专项视察、检查和评议,应当通过设立举报电话、举报箱,发放征求意见书,举行座谈会等形式,收集群众意见建议,保证监督渠道畅通。对于群众反映的问题应当及时研究,限时处理,并及时反馈处理结果。

第二十一条 pt水牛闪电最高奖励工作列入全县经济和社会发展目标、年度效能目标考核内容,赋分值4%以上。

第二十二条 各pt水牛闪电最高奖励单位应当加强pt水牛闪电最高奖励工作的研究,及时总结经验教训,推动pt水牛闪电最高奖励工作走向规范化、制度化。

 责任追究

第二十三条 对在pt水牛闪电最高奖励工作监督检查中发现的违法或者不适当的行为按以下规定处理:

(一)pt水牛闪电最高奖励的内容、形式不符合要求的,由pt水牛闪电最高奖励工作领导小组按照隶属关系通报批评,责令限期整改

(二)不公开或不依照规定程序公开的,由pt水牛闪电最高奖励工作领导小组提请县人民政府予以撤销、改变或者责令改正;

(三)没有依法履行职责或超越权限构成违纪的,移交纪检监察机关依法查处。

第二十四条 对违反本办法,玩忽职守、贻误工作,或者在重大突发性事件发生后,擅自公开和发布未经核实和批准的相关信息的直接责任人,由所在单位予以批评教育,情节严重的,提请县政府依照有关规定给予党纪、政纪处分。

第二十五条 对在pt水牛闪电最高奖励工作中做出显著成绩的单位和个人,按照有关规定给予表彰、奖励。

第二十六条 pt水牛闪电最高奖励工作所需经费纳入财政预算。

 

  

第二十七条 本办法由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第二十八条 本办法自2018年 月 日起施行,有效期2年。


 

手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励依申请公开制度(试行)

 

第一条  公民、法人和其他组织因自身生产、生活、科研等特殊需要,申请获得未列入主动公开范围的其他政府信息,各级各部门各单位要依法受理,及时答复,确保群众享有依法申请获取政府信息的权利。根据自治区人民政府《关于进一步做好政府信息依申请公开工作的意见》(宁政办发〔201069号)规定,结合我县实际,制定本制度。

第二条  本制度适用于全县各级行政机关及法律法规授权具有管理公共事务职能的组织。教育、医疗卫生、环保、计划生育、供水、供电、供气、通信、金融、保险、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位参照执行。

第三条  对申请公开政府信息的,行政机关要根据以下情况分别作出答复:

()已主动公开的,应当告知申请人获取该政府信息的方式和途径;

()申请公开与本人生产、生活、科研等特殊需要无关的,可以不予公开,并向申请人说明理由;

()公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的,应当告知申请人属不予公开的范围,同时说明理由;

()行政机关在日常工作中制作或者获取的内部管理信息以及处于讨论、研究或者审查中的过程性信息,应当告知申请人属不予公开的范围,同时说明理由;

()依法不属于本行政机关公开的,应当告知申请人,对能够确定该政府信息的公开机关的,应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式;申请内容不明确的,应当告知申请人作出更改、补充。

第四条  行政机关一般不承担为申请人汇总、加工或重新制作政府信息,以及向其他行政机关和公民、法人或者其他组织搜集信息的义务。

第五条  行政机关对一些要求公开项目较多的申请,受理机关可要求申请人按照“一事一申请”原则对申请方式加以调整:即一个政府信息公开申请只对应一个政府信息项目。

第六条  行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私,公开后可能损害第三方合法权益的,应当书面征求第三方意见,第三方不同意公开的,不得公开。行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的,应当予以公开,并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。

第七条  行政机关收到pt水牛闪电最高奖励申请,能够当场答复的,应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的,应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的,应当经pt水牛闪电最高奖励工作机构负责人同意,并告知申请人,延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

申请公开的政府信息涉及第三方权益的,行政机关征求第三方意见所需时间不计算在本条规定的期限内。

第八条  依申请公开政府信息,可按照县物价局和财政局共同制定的收费标准收取检索、复制、邮寄等成本费用。申请人确有经济困难的,经本人申请、pt水牛闪电最高奖励工作机构主要负责人审核同意,可以适当减免有关费用。

第九条  各级各部门各单位pt水牛闪电最高奖励工作机构要制定统一的规范性文书,认真做好文书的送达签收工作,并及时做好有关资料的整理归档工作。

第十条  因依申请公开政府信息引起的行政复议或行政诉讼,由pt水牛闪电最高奖励工作主管部门负责处理。

第十一条  pt水牛闪电最高奖励工作主管部门、监察机关应加强对本级行政机关履行依申请公开政府信息的职责情况进行监督检查。上级行政机关、监察机关和pt水牛闪电最高奖励工作主管部门要及时受理群众对行政机关不履行依申请公开政府信息义务的举报。

第十二条 本制度有县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第十  制度2018年 月 日起施行,有效期2年。

 

 

 

 

 

 

手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励保密审查工作制度(试行)

 

第一条 为做好拟公开政府信息的保密审查,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,制定本制度。

  第二条 本制度适用于各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。

  第三条 政府信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责谁公开、谁审查”的原则。拟公开的政府信息均应进行保密审查。

  第四条 各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)的保密工作机构负责对拟公开的政府信息进行保密审查。

  第五条 对拟公开的政府信息保密审查应当以《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规的规定及由国家保密局会同中央国家机关确定的国家秘密及其密级具体范围的规定为依据。

  第六条 各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)应当建立健全政府信息发布保密审查机制,依照国家有关规定和本制度的要求,结合本行政机关业务工作流程和特点,明确审查的程序和责任,并明确1名单位行政负责人分管保密审查工作,指定机构负责保密审查的日常工作。各级行政机关开展保密审查时应履行审查审批手续。

  第七条 各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)不得公开涉及国家秘密商业秘密个人隐私的下列政府信息:

  (一)依照国家保密范围和定密规定,明确标识为“秘密”“机密”“绝密”的信息;

  (二)虽未标识但内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息;

  (三)其他公开后可能危机国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

  第八条 各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)对政府信息的保密审查应当依照以下程序进行:

(一)由信息产生的机构提出是否公开的初步意见;

(二)由信息产生机构的负责人提出是否公开的审查意见;

  (三)单位负责保密审查工作的机构提出审查意见;

  (四)单位分管领导审查批准。

第九条 不同行政机关共同形成的政府信息拟公开时,应由主办的行政机关负责公开前的保密审查,并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。

  第十条 各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)对政府信息是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的,属于主管业务方面的,逐级报至有权确定该事项密级的上级机关或保密工作部门确定;其他方面的事项逐级报至有权确定该事项密级的保密工作部门确定。

  第十一条 已确定为国家秘密但已超过保密期限并拟公开的政府信息,行政机关应在保密审查确认能够公开后,按保密规定办理解密手续,再予以公开。

  第十二条 各乡镇人民政府和县政府各部门(单位)应当在政府信息产生、审签时标明是否属于保密事项;在进行保密审查时,负责保密审查工作的机构和人员应当提出“公开”“免于公开”“需报审”等审查意见,并注明其依据和理由。

  第十三条 各级行政机关负责保密审查工作的机构接到信息审查申请后,应在15个工作日内提出审查确认的意见。

  第十四条 拟公开的政府信息中含有部分涉密内容的,应当按照有关规定进行非密处理,采取属于国家秘密的部分不予公开、其余部分公开的方法处理。

  第十五条 公民、法人或者其他组织对政府信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的,可以向政府信息产生的行政机关提出申请,要求该机关说明不予公开有关信息的依据和理由。

  第十六条 各级保密工作部门应当依法对同级行政机关政府信息公开工作中的保密审查进行监督检查,发现违反国家保密规定的应当予以纠正。

  第十七条 行政机关未建立政府信息公开保密审查制度或执行保密审查制度不力的,由监察机关、上级行政机关责令改正;情节严重的,对行政机关主要负责人依法给予行政处分。

  第十八条 行政机关违反有关规定,公开涉及国家秘密的政府信息,造成泄密事件的,依照有关规定进行查处;情节严重的,对行政机关直接负责保密审查的主管人员和直接责任人依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十九条 政府信息公开保密审查所需的专项经费应当纳入各级财政部门的年度预算,予以保障。

二十 本制度由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第二十 本制度自2018年 月 日起施行,有效期2年

手机验证送彩金重大行政决策公众参与制度(试行)

 

第一条  为进一步提高pt水牛闪电最高奖励工作水平,保障公众知情权、参与权、表达权、监督权,促进民主决策、科学决策,根据《自治区党委办公厅人民政府办公厅印发〈关于全面推进pt水牛闪电最高奖励工作的意见〉通知》(宁党办〔201667号)精神,结合工作实际,制定本制度。

第二条  县人民政府除内部管理、突发事件处置和依法应当保密的事项做出决定外,公众参与重大行政决策的活动,适用本制度。

第三条  本制度所称重大行政决策,是指由县人民政府依照法定职权作出的关系本县经济社会发展全局、与人民群众利益密切相关的下列行政决策事项:

(一)制定政府规章和重要的规范性文件;

(二)国民经济和社会发展规划、年度计划的编制和变更或调整;

(三)各类总体规划、重要区域规划、土地利用规划、专项规划、城乡规划的编制和变更或调整;

(四)产业发展规划及重大战略、重大建设项目等事项的确定和调整;

(五)财政预决算的编制和调整,重大财政资金的安排,重大政府投资项目、重大国有资产处置;

(六)文化教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、收入分配调节、公用事业等重大民生政策、措施的制定和调整;

(七)重要的行政事业性收费以及政府定价的重要商品、服务价格的确定和调整;

(八)给予企业和个人大额度奖励和补助;

(九)其他重大行政决策事项。

第四条  公众参与重大行政决策事项,由县政府确定的重大行政决策承办单位(下称决策承办单位)负责办理;决策由两个及以上单位承办的,由牵头部门负责,其他部门配合。

第五条  决策承办单位在组织重大行政决策征求公众意见前,需进行调查研究,准确、全面地了解决策涉及的各方事项,先行听取所涉及部门、单位的意见,根据有关法律法规政策,结合实际,拟定决策草案或征求意见稿。

第六条  决策草案(或征求意见稿)形成后,决策承办单位应根据重大行政决策对公众影响的范围和程度,采取座谈讨论、咨询协商、听证、公开征求社会意见、民意调查等方式进行,听取各方合理化意见和建议。

凡涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要规划、重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目等决策事项,应当采取听证或向社会公开征求意见的方式征求公众意见。

文化教育、医疗卫生、资源开发、环境保护、公用事业等重大民生决策事项,实行民意调查制度。

第七条  公众参与重大行政决策活动情况,应当作为县人民政府重大行政决策的重要依据之一。

决策承办单位应当全面、客观地听取各方面意见,对公众提出的修改意见包括反对意见,应从合法性、合理性、可行性等方面进行分析研究,吸收其合法合理建议意见,决策承办单位不能只听取、采纳赞成意见,漏报、瞒报修改或反对性意见。

第八条  通过座谈讨论、咨询协商方式征求意见的,决策承办单位应当邀请县人大代表、县政协委员、行业专家学者以及有利害关系的公民、法人或者其他组织代表参加,并于座谈论证会召开的5个工作日前将决策方案及起草说明送达与会代表。

座谈讨论、咨询协商,对与会代表提出的书面或口头建议意见,决策承办单位应当逐条做好收集、记录。对收集、记录的建议意见,应逐条进行分析,形成书面报告,连同决策草案一并提交县人民政府审议。意见采纳情况及未予采纳的原因,由决策承办单位在重大行政决策公布前告知与会代表。

第九条  以民意调查方式征求公众意见的,决策承办单位可以委托独立调查研究机构进行调查广泛征集意见建议,提升社会认同度。

民意调查报告应当形成书面报告,连同决策草案一并提县人民政府审议。民意调查报告以及民意调查报告的采纳情况,应当在重大决策公布前通过政府门户网站予以公开。

第十条  通过公示方式公开征求意见的,公示内容包括决策事项名称、决策草案(征求意见稿)、起草决策的依据和理由、公众反映意见建议方式、渠道、时间、收件地址(含邮箱、传真号)、收件人以及其他应公示的内容,公示不少于10日。

重大行政决策草案(征求意见稿)通过以下一种或多种途径向社会公开:

(一)县政府门户网站;

(二)报刊、广播、电视、网络、微博、微信等载体;

(三)新闻发布会;

(四)县档案局、图书馆设立的政府信息公示栏;

(五)公众知晓的其他载体。

第十一条  通过公示方式公开征求意见的,决策承办单位应当采取公布解读性说明、召开新闻发布会、接受媒体专访、广播电视网络访谈等方式与公众交流互动,保障公众准确理解、掌握决策相关信息,并加强舆情引导,对意见集中的有关问题进行解释宣传,推动形成社会共识。

第十二条  重大行政决策有下列情形之一的,应当举行听证会:

(一)法律、法规、规章规定应当听证的;

(二)关系重大公共利益和人民群众切身利益的;

(三)公众对决策方案有重大分歧、社会关注度较高的;

(四)可能影响社会稳定的。

第十三条  除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,听证应当公开举行。决策承办单位负责组织听证会,应当在听证会举行10日前公告以下事项:

(一)举行听证会的时间、地点;

(二)听证的决策事项拟决策事项的内容、理由、依据和背景资料;

(三)公众参加听证会的报名时间和方式;

(四)听证会代表名额及其产生方式。

第十四条  听证会代表应当具有广泛性和代表性,主要从具有完全民事行为能力的以下人员中产生:

(一)重大行政决策涉及到的利害关系人代表;

(二)普通公众代表或城乡基层居民代表、村民代表;

(三)县人大代表、县政协委员;

(四)熟悉听证事项的行业专家学者、专业技术人员、相关企业和技术部门的代表;

(五)法律工作者代表;

(六)决策承办单位认为应当参加的代表。

听证会代表的人数原则上不得少于10人,其人数和人员构成比例由决策承办单位根据听证项目的实际情况确定,其中普通公众代表或城乡基层居民、村民代表人数不得少于听证会代表总数的五分之二。

第十五条  听证会代表由下列方式产生:

(一)利害关系人代表、普通公众代表和城乡基层居民代表、村民代表,由公民、法人或其他组织向决策承办单位提出申请,申请人超过预定听证会代表人数的,由申请人自行推荐产生或决策承办单位采取随机选取的方式产生;

(二)县人大代表、县政协委员、行业专家学者、专业技术人员、相关企业和技术部门的代表,法律工作者等代表,由决策承办单位直接邀请产生,或委托有关组织推荐。

第十六条  听证会应当由决策承办单位制作笔录,记录发言人的观点和理由,可以同时进行录音和录像。听证会笔录应当经听证会代表确认无误后签字或者盖章。

决策承办单位应当充分考虑、采纳听证代表的合理意见;不予采纳的,应当说明理由。同时,应将公众参与的情况进行归纳整理,形成书面听证报告,连同决策方案草案一并提交人民政府审议。听证报告应当提出明确的结论性建议意见。

意见采纳情况及其理由应书面告知听证代表。必要时,听证报告通过政府网站向社会公布。

第十七条  县政府审议重大行政决策方案,将根据决策内容涉及的事项、范围邀请利益相关方、公众、专家、媒体等代表列席相关的政府常务会议、专题会议

列席会议的公众代表享有知晓决策草案,聆听决策起草说明和决策合法性审查机构所作的审查说明、专家意见、部门意见,发表对决策草案的修改意见或建议等权利;承担遵守会议秩序,保守与会人员讨论中发表的意见不外泄义务。

第十八条  在制定涉及审议重大民生决策议题的会议方案时,决策承办单位应提出是否邀请有关方面人员列席会议、是否公开以及公开方式的意见,并随会议方案一同报批。对审议事项之前已公开征求意见的,应一并附上意见收集和采纳情况的说明。

第十九条  列席会议的公众代表一般不少于3人,不多于5人,一般从已参与该项决策前期讨论或发表意见、建议的人员中通过自愿报名、组织审核的方式产生。人员不足时,可从与该决策有利害关系其他人员中选定。列席会议人员名单,原则上应在会议召开前由决策承办单位确定,并随同决策草案、决策草案公众意见书面说明一同报县人民政府办公室。列席会议人员由县人民政府办公室委托决策承办单位向列席人员通知会议的时间、地点。

第二十条  列席会议的公众代表发表的建议、意见,由会议记录人员客观、全面记录,供县人民政府决策参考。意见采纳的情况和不予采纳的理由,由决策承办单位告知列席会议的公众代表。  

第二十一条  重大行政决策经县人民政府审议确定,除依法应当保密的外,应当通过政府网站、广播电视、报刊等方式向社会公布,同步通过新闻发布、电视电话会议等方式对重大行政决策的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准,以及注意事项、惠民利民举措、新旧政策差异等进行解读,使政策内涵透明,避免误解误读。

第二十二条  县pt水牛闪电最高奖励办公室应当建立重大行政决策公众参与的督促、指导与考核机制,加强对决策承办单位的指导、督促,并将公众参与的落实情况纳入作为重要内容pt水牛闪电最高奖励年度考核,建立审查资料档案,定期向县人民政府提交重大行政决策公众参与情况报告。

第二十三条  制度由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第二十四条  本制度自2018年 月 日起施行,有效期2年。

 

 

手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励工作督查制度(试行)

 

为进一步强化对全pt水牛闪电最高奖励工作的监督检查,促进全pt水牛闪电最高奖励工作全面推行,结合工作实际,制定本制度。

一、督查机构

县pt水牛闪电最高奖励工作领导小组办公室负责全县pt水牛闪电最高奖励督查工作,由县pt水牛闪电最高奖励办公室具体实施。各乡镇人民政府、县政府各部门、直属机构(以下各简称pt水牛闪电最高奖励单位应明确专人承担pt水牛闪电最高奖励督查工作,负责本单位pt水牛闪电最高奖励督查工作。

二、督查内容

(一)对pt水牛闪电最高奖励组织领导的督查。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位pt水牛闪电最高奖励组织建立、制度建设、责任落实以及检查监督、考核评议所属部门、单位开展pt水牛闪电最高奖励工作的基本情况。

(二)对pt水牛闪电最高奖励内容的督查。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位落实《手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励管理办法(试行)》中规定公开的基本内容以及各pt水牛闪电最高奖励单位《政府信息公开目录》的编制、落实、更新和公开的情况。

(三)对pt水牛闪电最高奖励形式的监督。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位是否能够根据公开的类别和内容,选择政府网站、新闻媒介、服务大厅、电子显示屏、公开栏、征求意见座谈会等公开载体,采用多种形式进行公开,切实方便群众知情、办事和参与。特别是对各pt水牛闪电最高奖励单位政府门户网站信息保障和各类pt水牛闪电最高奖励平台建设情况监督。

(四)对pt水牛闪电最高奖励期限的督查。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位是否规定了pt水牛闪电最高奖励的期限,做到了经常性工作及时公开,阶段性工作定期公开,临时性工作随时公开。

(五)对pt水牛闪电最高奖励制度建设及落实情况的督查。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位是否实行首问负责制、服务承诺制、投诉处置、结果反馈制度,是否建立了pt水牛闪电最高奖励监督检查、公开评议、分级考核和责任追究等制度。

(六)对pt水牛闪电最高奖励信息化建设及落实情况的督查。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位是否建立了微博、微信公众平台,并有pt水牛闪电最高奖励的内容专页、专栏,是否进行经常性更新。

(七)对重点领域pt水牛闪电最高奖励情况的督查。主要督促各pt水牛闪电最高奖励单位根据自治区、中卫市pt水牛闪电最高奖励重点工作实施方案及有关文件要求,细化、深化重点领域pt水牛闪电最高奖励的情况,以及推进财政预决算公开和审计结果公开、人大代表建议和政协提案办理公开情况。

(八)对pt水牛闪电最高奖励效果的督查。主要督促检查各pt水牛闪电最高奖励单位pt水牛闪电最高奖励效果是否达到了方便群众、服务群众、加强与群众的沟通、群众基本满意的效果。

三、督查程序

(一)县pt水牛闪电最高奖励办公室拟定督查方案。

(二)明确督查时间、督查具体内容、督查方式、督察组人员、督查对象。

(三)下发《pt水牛闪电最高奖励工作督查通知》通知有关单位做好准备工作。

(四)督促检查。根据督查方案确定的督查方式进行督查。

(五)通报督查情况和整改意见。及时将督查结果反馈,对发现的问题提出整改意见。

四、督查要求

(一)督查工作采取定期和不定期检查相结合的方式pt水牛闪电最高奖励办公室负责对各pt水牛闪电最高奖励单位pt水牛闪电最高奖励情况实施全过程监督。根据实际情况,采取定期检查和不定期检查相结合的方式进行检查,每半年至少检查一次,并及时通报。各pt水牛闪电最高奖励单位负责对本单位pt水牛闪电最高奖励情况实施全过程监督,每月自查一次,按期向县pt水牛闪电最高奖励办公室报送相关情况

(二)督查工作必须实事求是。要全面了解和掌握各pt水牛闪电最高奖励单位pt水牛闪电最高奖励工作的真实情况、存在的主要问题,对督查中发现的问题应当及时提出整改意见和建议。要注重总结推广先进经验,督促改正错误做法;注重研究问题,找出规律性,在此基础上,形成有情况、有分析、有建议的报告,及时向政府主要领导和分管领导反馈。

(三)督查反馈的问题要立即整改。对pt水牛闪电最高奖励督查中发现的问题,督查组要建立销号台帐,督促各责任单位整改;各责任单位必须认真对待,切实抓好落实;逾期不整改的,督查组要提请县政府进行问责处理。同时,各pt水牛闪电最高奖励单位要设立pt水牛闪电最高奖励监督、举报电话和信箱,广泛收集群众建议,及时受理群众投诉。

 

 

 

 

 

 

 

手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励工作考核制度(试行)

 

第一章  

 

第一条 为了规范全县pt水牛闪电最高奖励考核评议、监督检查、责任追究工作,确保pt水牛闪电最高奖励工作规范有效运行,保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合工作实际,制定本制度。

第二条 pt水牛闪电最高奖励工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条 pt水牛闪电最高奖励考核工作实行分级负责,下管一级的原则。由县人民政府统一领导,pt水牛闪电最高奖励办公室负责组织实施,对全县各乡镇人民政府、县政府各部门、直属机构(以下简称各pt水牛闪电最高奖励单位)pt水牛闪电最高奖励工作的考核;各pt水牛闪电最高奖励单位分别负责下属单位pt水牛闪电最高奖励工作的考核;实行垂直管理的部门以其上级主管部门考核为主,同时接受当地政府的指导和监督。

第四条 pt水牛闪电最高奖励工作考核结果,是评定当年度全县各pt水牛闪电最高奖励单位及其领导、工作人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。

第五条 考核范围适用于全县各pt水牛闪电最高奖励单位

 

第二章  考核内容

 

第六条 pt水牛闪电最高奖励考核主要包括以下内容:

(一)组织领导。包括分管领导、主管部门、工作机构、工作人员、岗位职责的落实情况;年度工作目标、计划、方案、措施的制定执行情况;召开会议专题研究部署及具体实施情况,开展专项业务培训及工作人员实际业务能力情况。

(二)机制建设。pt水牛闪电最高奖励工作制度体系建设及在工作实践中运用执行情况。比较完善的制度体系应涵盖政府信息与政务主动公开、保密审查、政策解读、舆情回应、公众参与、考核评议等方面制度、办法、工作规程的情况,以及畅通依申请公开受理渠道,规范依申请公开办理答复等情况。

(三)公开内容。主要考核各pt水牛闪电最高奖励单位落实《手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励管理办法(试行)》中规定公开的基本内容。重点是:

1.pt水牛闪电最高奖励单位的设置及职能、职责范围;

2.县政府各部门、直属机构制定的各类规范性文件制定前征求意见、制发后解读等内容;

3.财政预算、决算、审计、收支、政府采购及国有资产管理情况;

4.国民经济和社会发展规划情况、民生实事和重点项目建设情况;

5.行政事业性收费项目、依据、标准;

6.公务员及事业单位招考、录用、提拔、考核情况;

7.社会保险、劳动就业、征地拆迁、社会优抚、困难救助等重点领域工作情况;

8.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;

9.行政审批、行政处罚、行政复议、行政强制措施以及其他直接影响公民、法人或其他组织权益的行政执法事项;

10.突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;  

11.环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况;

12.其他按pt水牛闪电最高奖励工作要求应当公开事项。

(四)公开形式。主要考核各pt水牛闪电最高奖励单位能否根据公开的类别和内容,选择网络、新闻媒体、政务服务中心、电子显示屏、公开栏、征求意见座谈会等公开载体,采取多种形式进行公开。

(五)公开时限。主要考核各pt水牛闪电最高奖励单位是否规定pt水牛闪电最高奖励的时间,做到了经常性工作固定公开,阶段性工作定期公开,临时性工作随时公开。主动公开的政府信息是否在规定时间内公开,依申请公开是否在规定时间内予以答复。

(六)信息化建设。主要考核各pt水牛闪电最高奖励单位是否建立了微信、微博等新媒体平台,并有pt水牛闪电最高奖励和政府信息公开目录的内容专页、专栏,是否实现经常性更新。

(八)效果落实。主要考核各pt水牛闪电最高奖励单位机关作风是否明显改善,行政效能是否明显增强,依法行政水平是否明显提升,群众满意率是否明显提高等。

 

第三章 考核标准和结果

 

第七条  考核标准

1.组织机构健全,领导责任明确;

2.公开内容和范围规范、具体、准确;

3.公开形式多样、实用、有效,便民效果明显;

4.监督机制健全,责任追究落实;

5.投诉、复议、诉讼依法处理,群众评价满意。

第八条 考核工作实行量化标准。考核结果计入年度效能目标考核之中。

 

第四章 考核方法和程序

 

第九条 pt水牛闪电最高奖励工作考核采取日常考核与定期考核相结合、重点考核和全面考核相结合的办法。日常考核随机进行,定期考核每年组织一次。

第十条 定期考核的基本程序:

(一)成立考核小组,县政府pt水牛闪电最高奖励办公室依据考核办法和年度评分细则,制定考核方案和量化标准,经县pt水牛闪电最高奖励工作领导小组审定后,由县pt水牛闪电最高奖励办公室提前下发考核通知。

(二)各pt水牛闪电最高奖励单位接到通知后进行总结,并形成书面材料上报。

(三)考核小组采取网上评审、实地考核、听取汇报、查阅资料、明察暗访、召开座谈会、征求群众意见等形式对被考核单位进行考核。

(四)考核小组综合日常考核与定期考核情况,提出考核意见,报县pt水牛闪电最高奖励工作领导小组审定后转交县考核办。

 

第五章 表彰与奖励

 

第十一条 建立pt水牛闪电最高奖励奖惩制度。依据pt水牛闪电最高奖励的考核结果实施奖惩。对pt水牛闪电最高奖励考核中前三名的部门由县政府通报表扬;对不合格的部门,取消当年度部门考核和单位主要负责人评先评优资格,责令限期整改存在的问题,并在1个月内将整改情况报县pt水牛闪电最高奖励办公室。

第十二条 有下列情形之一的,由监察机关依据有关规定,视情节追究被考核单位相关责任人的责任。

(一)对pt水牛闪电最高奖励责任不落实,不能限期整改的;

(二)故意隐瞒重要信息,责令限期公开仍拒不公开的;

(三)投诉处理不及时,造成集体上访和群体性事件的;

(四)干扰pt水牛闪电最高奖励工作,人为设置障碍抵制监督检查的;

(五)违反法律法规,泄露国家秘密、商业秘密造成不良影响的;

(六)不履行主动公开义务,不及时更新主动公开内容的;

(七)不提供或者不及时更新办事指南、政务信息公开指南和目录的;

(八)对符合法定条件的申请人,隐瞒或者不提供应当公开的政府信息的;

(九)主动公开政府信息时,未履行告知义务导致第三方合法权益受到损害的;

(十)其他严重违反pt水牛闪电最高奖励规定行为的。

 

第六章

 

第十三条 pt水牛闪电最高奖励单位可依照本制度制定本单位pt水牛闪电最高奖励考核工作实施细则或补充制度,组织实施管辖范围内的考核工作。

第十四条 与群众利益密切相关的公共企事业单位的pt水牛闪电最高奖励考核,可参照本制度执行。

第十五条 本制度由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第十六条 本制度2018年 月 日起施行,有效期2年。

 

 

手机验证送彩金政府重大决策预公开制度(试行)

 

第一条 为进一步提高全县依法行政水平,健全pt水牛闪电最高奖励体制机制,结合实际,制定本制度。

  第二条 预公开是指各行政机关在作出对涉及个人或组织的重大利益,或者有重大社会影响的事项正式决定前,应当将拟决定的方案和理由向社会或单位内部公布,在充分听取意见后进行调整,再作出决定。

  第三条 以下事项的决定应当预公开:

  (一)制定政府规章和重要的规范性文件;

(二)国民经济和社会发展规划、年度计划的编制和变更或调整;

(三)各类总体规划、重要区域规划、土地利用规划、专项规划、城乡规划的编制和变更或调整;

(四)产业发展规划及重大战略、重大建设项目等事项的确定和调整;

(五)财政预决算的编制和调整,重大财政资金的安排,重大政府投资项目、 重大国有资产处置;

(六)文化教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、收入分配调节、公用事业等重大民生政策、措施的制定和调整;

(七)重要的行政事业性收费以及政府定价的重要商品、服务价格的确定和调整;

第四条 预公开的方式:

  (一)县政府门户网站;

(二)报刊、广播、电视、网络、微博、微信等载体;

第五条 全县的预公开由县pt水牛闪电最高奖励办公室审核,经县政府分管领导审批后,县pt水牛闪电最高奖励办公室负责通过有关形式进行预公开;

第六条 各行政机关可通过电子邮箱、投诉举报箱、电话、回收征求意见书等渠道收集反馈意见。

  对预公开的反馈意见相关单位应该进行调查核实,并将有关情况和问题进行归纳整理,登记建档;涉及保密性质的要做好保密工作;合理可行的要予以采纳,并对拟决定的事项进行调整。

  第七条 预公开的时间一般为7天。

第八条 行政机关可根据具体情况制定预公开实施办法。

第九条 制度由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第十条 本制度自2018年 月 日行。

 

 

 

 

 

 

 

手机验证送彩金政府门户网站及政务新媒体

管理制度(试行)

 

第一章 总则

第一条 为充分发挥手机验证送彩金,注册送88元体验金,【APP下载】门户网站(以下简称“门户网站”)的作用,建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制,保证发布信息的安全、准确、及时和有效,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、注册送88元体验金《互联网信息服务管理办法》和《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关规定,结合我县实际,制定本制度。

   第二条 手机验证送彩金,注册送88元体验金,【APP下载】门户网站(注册域名:www.znzf.gov.cn)是手机验证送彩金,注册送88元体验金,【APP下载】对公众服务的窗口,是县政府各部门(单位)在互联网上发布权威信息的总平台。

   第三条 本制度所称信息是指在门户网站上对外发布的文字、图片、数据、音频、视频、链接及其他形式的信息。门户网站以公开政府信息为主,主要公开与公众密切相关的重大事项,包括行政法规、规章和规范性文件,国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划,相关政策及政策解读,职能部门的机构设置及职责分工、办事程序、办事条件及办事依据;反映本地政治、经济、文化、历史、社会发展、自然风貌等一切可以公开的信息资源,均应通过门户网站发布。

   第四条 各乡镇人民政府、县政府各部门、直属机构(以下简称各pt水牛闪电最高奖励单位)信息发布依据本制度进行管理。

  第五条 县pt水牛闪电最高奖励办公室负责推进、指导、协调、监督全县各pt水牛闪电最高奖励单位政府信息公开工作。县pt水牛闪电最高奖励办公室依据本制度对门户网站信息实施发布、维护、监督和管理。

  第六条 门户网站公开的信息应当遵循“公正、公平、便民”的原则,不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

 

第二章 信息采集

第七条 门户网站各站点发布、转载新闻信息应当依据国家和区市的有关规定执行。

第八条 上网发布的信息应具有真实性、完整性、可靠性,准确性和安全性。门户网站的信息来源必须确保来自合法的、正规的渠道。

第九条 门户网站各类信息的采集、维护、更新、报送,实行部门负责制。

第十条 各pt水牛闪电最高奖励单位依据《手机验证送彩金,注册送88元体验金,【APP下载】门户网站栏目内容保障分工细则》,负责向门户网站提供本单位政务信息。

第十一条 各pt水牛闪电最高奖励单位的信息采集、报送工作要确定专人负责、专人管理,如人员有变动应及时报县pt水牛闪电最高奖励办公室。

第十二条 各pt水牛闪电最高奖励单位可按照门户网站分配的管理权限,通过门户网站管理平台在线上传信息。因网络故障不能及时通过网络上传信息的单位,可通过其他方式,将相关信息送到县pt水牛闪电最高奖励办公室,由县pt水牛闪电最高奖励办公室代为发布。

 

第三章 信息审核

第十三条 涉密信息不得上网发布。各pt水牛闪电最高奖励单位要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等规定,对报送信息内容进行严格把关,确保报送的信息准确、安全。

   第十四条 门户网站发布信息应严格按信息发布审核制度办理,未经审核把关的信息不得上网发布。审核程序:

  (一)以县政府名义发布的政府重要活动、重大政策、政策解读、政府公告、政府文件、领导讲话、政府会议、人大代表建议和政协委员提案、政务督查、调查研究等,由县政府办公室审核把关,经县政府办公室分管领导审批发布;

  县政府办公室在文件制发过程中确定的公开文件,在文件发布后3日内,由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责在门户网站上对外公开发布并造册登记。在发布与人民群众生产生活和经济社会活动密切相关的重要政策文件时,政策文件起草部门要在文件公开发布同时,提供政策解读材料,保证政策文件通过门户网站发布时同步推出政策解读信息。

  (二)各pt水牛闪电最高奖励单位提供的信息,由本部门 (单位)办公室或相关科室审核把关,经部门分管领导审批发布;

  (三)县政府提供的信息,由县pt水牛闪电最高奖励办公室审核把关,经门户网站分管领导审批发布;

(四)从其他媒体、组织转载的信息,由网站管理人员审核把关,经门户网站分管领导审批发布。

   (五)互动类栏目信息由信息采编人员初审后,经门户网站分管领导审核后再上网发布。

  (六)重大突发事件和敏感信息需要发布时,由pt水牛闪电最高奖励办公室主管领导审核后,报县政府办公室主要领导审批发布。

   第十五条 门户网站信息审核内容包括:

  (一)是否涉及秘密;

   (二)是否符合国家大政方针和法律法规的相关规定;

  (三)是否符合保护知识产权的有关规定;

   (四)是否会给其他单位、个人造成危害;

  (五)是否有利于我县的宣传和发展;

  (六)当前对外发布是否适宜;

  (七)是否属敏感性问题;

   (八)信息中的统计数据是否准确;

   (九)其他一些需要根据情况把握的信息。

 

第四章 信息发布

 第十六条 发布信息要按照规范流程进行,杜绝政治错误、内容差错、技术故障。县pt水牛闪电最高奖励办公室负责对各各pt水牛闪电最高奖励单位的信息发布工作进行日常检查、监督和指导,记录信息发布情况,作为门户网站绩效考核的依据。

第十七条 各pt水牛闪电最高奖励单位根据责任分工负责维护门户网站相应栏目,相关信息按审核程序审批通过后自行发布。

第十八条 各pt水牛闪电最高奖励单位要制订和完善信息发布的内容清单,明确日常发布、定期发布和随时发布的类别、时限和主体,根据信息不同内容性质分级分类处理,选择信息发布途径和方式,把握好信息发布的基调、倾向、角度,突出重点,放大亮点,掌握分寸。要按照门户网站信息发布的格式、方式、发布时限,做好信息的编制和加工,保证信息内容合法、完整、准确、及时。

第十九条 门户网站栏目、功能等的调整,由县pt水牛闪电最高奖励办公室提出意见,经门户网站分管领导批准后实施。

第二十条  各pt水牛闪电最高奖励单位如需通过门户网站发布规定范围和形式以外的信息,须提前3天(紧急信息除外)向县政府办公室提出申请,经分管领导审定签字后实施。

 

第五章 信息管理 

    第二十一条 门户网站的信息由县pt水牛闪电最高奖励办公室统一管理,门户网站管理人员应建立规范的信息发布审核登记表和信息管理文档,并指定专人管理,做好信息发布情况的登记、备案工作。文档的登记、保管、借阅和销毁,按档案管理的有关规定执行。

   第二十二条 门户网站应建立信息资源库,充分发挥信息效用,为领导决策、公众办事提供及时、有效的信息服务。

  第二十三条 各pt水牛闪电最高奖励单位应建立健全信息发布审核制度和工作机制,确保信息发布的及时、有效、安全,并要按照规定工作程序,及时认真办理网上投诉、举报、咨询、意见和建议。

 

第六章  网站安全

第二十四条 各pt水牛闪电最高奖励单位要保管好本单位账号信息,网站的登录名、登录密码不得转告或泄漏给无关人员,不得私自授权给他人进行资料更新。如有遗失,必须及时告知县pt水牛闪电最高奖励办公室。

  第二十五条 门户网站管理人员应按照安全保密制度的有关规定,加强网上信息的监控和检测,防止不良信息在网上传播。

 

第七章

  第二十六条  违反本制度第七条、第八条、第九条规定,不按要求发布、维护、更新信息的单位,给予通报批评。

  第二十七条  违反本制度第十三条、第十四条、第十五条规定,对信息审核把关不严,造成失、泄密或不良信息传播的,按国家法律法规的有关规定予以处理。

  第二十八条 本制度由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

  第二十九条 本制度自2018年 月 日起施行,有效期2年。

 

 

 

 

 

手机验证送彩金pt水牛闪电最高奖励工作资料管理制度(试行)

 

为切实加强pt水牛闪电最高奖励资料管理工作,确保pt水牛闪电最高奖励工作的规范运行,根据自治区、中卫市相关要求,结合实际,制定本制度。

第一条 建立pt水牛闪电最高奖励资料档案管理制度,明确专人管理。

第二条 pt水牛闪电最高奖励登记要严格按照先审核、后登记、再公开的程序进行,确保登记的内容真实、准确,符合规定。

第三条 pt水牛闪电最高奖励登记要注明公开时间、公开形式、主题内容、文件序号、公开范围、审核意见等具体要求,做到清晰明确。

第四条 pt水牛闪电最高奖励登记的内容必须是经本单位pt水牛闪电最高奖励工作领导小组审核同意后方可公开的所有事项。

第五条 pt水牛闪电最高奖励登记的内容必须与实际公开的事项在内容、时间、形式上相一致,并将相应的文件、会议记录等基础资料分类整理、归档保存。

第六条 pt水牛闪电最高奖励登记应做到固定公开和定期公开的内容集中登记随时公开的内容随时登记依申请公开的内容要做到一事一记。

第七条 实行预公开的内容,在登记时应当标明公开时限,征求意见的形式及范围,为正式公开打好基础。

第八条 意见建议登记要明确征求的方式、领导批办、处理结果等内容,以便查阅、管理和监督。

第九条 对登记内容不真实,登记管理不规范或遗失登记资料,造成不良影响的单位,要追究相关人员的责任。




 

公文标识政府信息公开属性制度

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》《宁夏回族自治区实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》(以下简称《条例》《保密法》《办法》)相关规定,确保政府信息公开工作依法、有序进行,制定本制度。

一、公文标识公开属性的范围及主体

公文标识公开属性的范围:县人民政府及县人民政府办公室在履行职责过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,包括命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。

公文标识公开属性应依据《条例》《保密法》《办法》有关规定,按照“谁制发、谁提出,谁审查、谁办理,谁公开、谁负责”的原则,结合工作实际确定。

二、公文标识公开属性的原则

公文标识公开属性应坚持以公开为常态、不公开为例外,遵循依法、及时、高效的原则,在公文制发的过程中同步确定其属于“此件公开发布”“此件删减后公开”“此件依申请公开”“此件不公开”4种属性中的1种。

(一)凡内容涉及公民、法人或其他组织切身利益,或需要社会公众广泛知晓或参与,或反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的公文,应确定为“此件公开发布”;凡内容主要涉及公民、法人或其他组织切身利益,或需要社会公众广泛知晓或参与的公文,但部分内容涉及秘密或敏感信息的,应确定为“此件删减后公开”;凡属本机关内部管理事务的公文、内部资料,或涉及商业秘密和个人隐私等,应确定为“此件依申请公开”;凡报上级机关的请示和报告,向有关部门征求意见和答复有关部门意见的公文,涉及国家秘密、工作秘密的公文,应确定为“此件不公开”。

(二)转发类公文,应根据所转发公文的公开属性确定该公文的政府信息公开属性;所转发公文没有确定公开属性的,原则上应重新确定公开属性。

(三)确定为“此件公开发布”的公文,不可夹带“依申请公开”和“不公开”的内容。确定为“此件删减后公开”的公文,对内以密件行文,对外经删减处理后实施公开,承办单位(个人)报批时应同时呈送内部行文文稿(密件)和拟删减后公开的文稿。

(四)县人民政府及县人民政府办公室在履行职责过程中形成的简报、统计报表等非公文类政府信息的公开审核管理,可根据有关规定确定公开属性。

三、完善公文标识公开属性办理流程

(一)公文公开属性由拟稿人(单位)提出,并在发文呈批单上写明该公文属于“此件公开发布”“此件删减后公开”“此件依申请公开”“此件不公开”4种属性中的1种,对提出“此件删减后公开”“此件依申请公开”“此件不公开”的须说明理由;政府各部门、直属机构报请以人民政府或人民政府办公室名义印发的公文,起草部门应对公开属性提出明确建议,并经单位主要负责人签批后,依据县人民政府办公室公文制发程序办理,未明确公开属性的,县人民政府办公室将按照规定予以退文;公文公开属性经pt水牛闪电最高奖励办公室审核,并由文书复核后,按发文报批程序逐级进行报批。pt水牛闪电最高奖励办公室认为拟稿人(单位)确定的公开属性不符合规定的,可商拟稿人(单位)重新确定公开属性;协商不一致的可提出复核意见报县政府分管领导确定。公文签发人在签发公文时,有权最终确定该公文的公开属性。部门联合发文的,公文公开属性由主办部门提出。

(二)县人民政府办公室文书对拟发公文公开属性的标注进行监督把关,无标识公开属性的公文,应退回拟稿人(单位)重新办理。

(三)起草和制作公文时,应按照公文确定的公开属性,在附注位置(在成文日期下一行居左空两字)加括号标注“此件公开发布”“此件删减后公开”“此件依申请公开”“此件不公开”4种属性中的1种。

(四)公文印发后,对标注“此件公开发布”“此件删减后公开”字样的公文,由拟稿人(单位)在规定时间内将该公文通过政府门户网站对外公开,由县人民政府办公室文书将纸质文件提供给政务服务中心、档案局、图书馆等政府信息公开查询点。

各乡镇人民政府,政府各部门、直属机构公文标识政府信息公开属性参照本制度执行。

本制度2017年6月1日起执行,有效期 

 

 

 

 

pt水牛闪电最高奖励工作监督员制度(试行)

 

第一条 为充分发挥广大干部、群众对pt水牛闪电最高奖励工作的监督作用,进一步加大社会监督力度,确保我县pt水牛闪电最高奖励工作规范有序开展,制定本制度。

第二条 pt水牛闪电最高奖励监督员面向社会各界聘请,应具有广泛的代表性。主要范围是:各级党代表、人大代表、政协委员和离退休干部职工代表等。

第三条 pt水牛闪电最高奖励监督员应具备的条件:拥护党的路线方针政策;处事公正,坚持原则;有较高的政策理论水平,有较强的分析问题和解决问题的能力,能够联系实际提出建设性意见和建议,较好地发挥监督作用。

第四条 pt水牛闪电最高奖励监督员的主要职责:

(一)对pt水牛闪电最高奖励的内容、形式、程序、时限及工作执行等情况进行全面监督,并提出合理化建议、意见;

(二)及时收集和反馈干部、群众的建议意见和处理意见;

(三)向干部、群众宣传pt水牛闪电最高奖励的内容,监督群众意见、建议的办理情况;

(四)出席pt水牛闪电最高奖励工作的有关会议,参加安排的各种监督检查、综合调研等活动;

(五)监督和帮助pt水牛闪电最高奖励工作办公室做好各项工作。

第五条 pt水牛闪电最高奖励监督员实行聘期制,聘期一般为两年,可连聘连任。聘任期满后,根据工作需要及履职情况可以续聘,如到期未续聘即自然解聘。

在聘期内,因故不能继续担任pt水牛闪电最高奖励监督员的,本人可提出辞聘要求。无故不参加县pt水牛闪电最高奖励办公室组织的活动、未完成交办的工作任务,由县pt水牛闪电最高奖励办公室报请县政府分管领导批准予以解聘。

第六条 pt水牛闪电最高奖励监督员可参加pt水牛闪电最高奖励工作的调查研究和监督检查等活动,也可采取书面信函、网络、电话等形式向pt水牛闪电最高奖励办公室提出意见、建议。 

第七条 pt水牛闪电最高奖励办公室负责pt水牛闪电最高奖励监督员的聘请与联络工作。通过召开座谈会、上门走访、下发文件等形式,及时向监督员通报pt水牛闪电最高奖励工作的有关情况,认真听取意见和建议,为监督员开展工作提供必要条件。

第八条 pt水牛闪电最高奖励办公室应当定期组织监督员对pt水牛闪电最高奖励工作进行检查。对检查中发现的问题,应组织人员进行跟踪调查,督促有关单位限期整改,并将整改结果及时向监督员反馈。

第九条 各乡镇人民政府、县政府各部门、直属机构应当积极支持配合pt水牛闪电最高奖励监督员开展工作,认真听取监督员对本单位pt水牛闪电最高奖励工作的意见和建议,并根据有关规定认真办理和落实。

 本制度由县pt水牛闪电最高奖励办公室负责解释。

第十 本制度自2018年 月 日起施行,有效期2年

 

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